Bærum Venstre har alltid heiet på Ung i jobb, i regi av Arba. Det er fordi dette tiltaket går langt utover det som kan telles i budsjetter og tabeller. Det handler om unge mennesker som står i overgangen mellom ungdomstid og voksenliv, en fase som for noen kan være utrygg, ensom og full av stengte dører.
Når en ungdom får tjene sine egne penger og kjenne friheten det gir, vokser både mestringen og selvfølelsen. Ung i jobb åpner den døren. Det gir fellesskap der det mangler nettverk, det gir mestring der det tidligere var tvil. Og det gir en vei videre for ungdom som ellers kunne ha falt mellom stolene.
Av: Wenche Steen og Frank Roland, leder og medlem av Komité for Helse og Velferd
Vi vet nå, gjennom mange års erfaring, at tidlig mestring i arbeidslivet gir selvtillit, trygghet og en tro på egen verdi. Og kanskje viktigst av alt, det hindrer utenforskap og skaper fremtidige arbeidstakere. Da administrasjonen foreslo å kutte tilbudet i neste års budsjett, uten et reelt alternativ på bordet, ble Høyre, Frp, KrF og Venstre oppriktig bekymret. Ikke bare for dagens ungdom, men for fremtidens unge håpefulle i Bærum.
For hver ungdom som mister fotfeste, mister vi ikke bare et enkeltmenneske; vi mister muligheter, engasjement og ressurser som hele kommunen trenger. Derfor er vi i Venstre stolte av at samarbeidspartiene valgte å si: Dette vil vi videreføre, dette gir mening, og dette tiltaket gjør en forskjell.
Ung i jobb er ikke bare et arbeidsmarkedstiltak. Det er forebygging og inkludering og det er faglig støtte utført av erfarne, kompetente medarbeidere som kjenner ungdommene godt. For ungdom som mangler et naturlig nettverk å lene seg på, er dette et sted å lande. Et sted å bli sett. Et sted å begynne.
Når vi investerer i ungdom, investerer vi ikke bare i dem, vi investerer i hele kommunen, i den enkelte og i fremtidens fellesskap. Og ikke minst, i et bærekraftig samfunnsregnskap. Ungdom som får muligheter i dag, blir de som bærer samfunnet i morgen.
Innlegget sto på trykk i Budstikka