Først vil jeg takke alle ansatte som hver dag står nær mennesker med utviklingshemming. Jeg vet at endringer og omstilling skaper uro, og jeg forstår den fortvilelsen mange nå uttrykker. Engasjementet vitner om noe viktig, at dere bryr dere dypt, og at dere ønsker det beste for brukerne. Det deler jeg fullt ut.
Wenche Steen, Leder Hovedutvalg for helse og velferd
Jeg har også stor forståelse for den bekymringen som foreldre, pårørende og ansatte gir uttrykk for. Når dere sier at “omsorg blir matte”, hører jeg både omsorg og varme bak ordene. Dere kjemper for trygghet og forutsigbarhet for mennesker som ofte er helt avhengige av stabilitet og tillit i hverdagen. Dette er verdier vi alle står sammen om.
Når vi likevel må gjennomføre endringer, handler det ikke om å svekke omsorgen, men om å sikre at vi klarer å gi gode tjenester også for neste generasjon. Økonomien er presset, og når vi ser at Bærum bruker betydelig mer per tjenestemottaker enn sammenlignbare kommuner, må vi tørre å stille spørsmål ved hvordan vi organiserer oss. Ikke for å spare for enhver pris, men for å bruke ressursene klokt, slik at de faktisk varer.
Jeg vet at mange ansatte opplever prosessen som krevende. Det må vi ta på alvor. Samtidig vet jeg at endring også kan romme muligheter, til å bygge sterkere fagmiljøer, bedre team og tryggere strukturer. Det krever god dialog, tillit og tid. Og det krever at vi står i det sammen, ikke på hver vår side.
Dette handler ikke om mindre omsorg, men om balanse, mellom varme hjerter og kloke valg. Vi må ta vare på dagens brukere, men også sørge for at morgendagens familier kan ha den samme tryggheten og kvaliteten. Å ivareta økonomien er derfor ikke kaldt regnestykke, men et uttrykk for langsiktig omsorg.
Jeg håper vi kan møte hverandre i den forståelsen. At selv om vi ser utfordringene fra ulike ståsteder, ønsker vi alle det samme, at mennesker med utviklingshemming skal leve gode, trygge og verdige liv, i et samfunn som evner å løfte både hjertet og ansvaret samtidig.
Innlegget sto på trykk i Budstikka 17. november 2025